地址：
貴港市港南區(qū)江南大道109號
電話：
0775-4326633
郵箱：
陳夢華
發(fā)布時間：2023-09-28 17:34:13 閱讀：1117次
陳夢華，男，1974年12月出生，碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)任廣西蓮城建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理，高級工程師。主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、企業(yè)管理、技術(shù)改造與研發(fā)等方面的工作，他敢于開拓創(chuàng)新，勤懇樸誠，工作積極認(rèn)真，任勞任怨，為公司的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。近三年來，在陳夢華的帶領(lǐng)下，公司經(jīng)營產(chǎn)值達(dá)90億元，累計納稅3.5億余元，為貴港市民營經(jīng)濟(jì)、財政稅收、提供就業(yè)崗位等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。他多次被評為廣西建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、廣西建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理、廣西建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀建造師、貴港市建筑業(yè)優(yōu)秀建造師、系統(tǒng)先進(jìn)工作者等多項榮譽(yù)，2020年5月被中共貴港市委員會、貴港市人民政府評為"貴港市勞動模范"。同時，陳夢華同志以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，帶頭踐行"三個代表"重要思想，政治立場堅定，其工作作風(fēng)和思想都受到上級單位領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。
一、經(jīng)營管理水平
先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)的管理、卓越的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是陳夢華領(lǐng)導(dǎo)下的蓮城建設(shè)集團(tuán)對客戶的承諾。1998年12月，陳夢華走進(jìn)了改變他一生軌跡的公司——蓮城建設(shè)集團(tuán)，他是貴港市最早一批城市發(fā)展變遷的參與者，也是見證者。在建筑行業(yè)深耕多年，經(jīng)歷了貴港建筑業(yè)的低谷期、高發(fā)展期和平穩(wěn)期，一直秉承“誠信為本，服務(wù)致勝”的經(jīng)營理念，經(jīng)過多年的探索與堅守，陳夢華的事業(yè)進(jìn)入發(fā)展快車道。在他的帶領(lǐng)下，蓮城建設(shè)集團(tuán)從名不見經(jīng)傳到一躍成為貴港市建筑施工行業(yè)的龍頭企業(yè)。
制定2021-2025五年發(fā)展戰(zhàn)略
陳夢華整合優(yōu)勢資源，通過合伙人機(jī)制，不斷將市場份額持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，堅持以工程施工發(fā)展為主業(yè)，同時推動多業(yè)態(tài)發(fā)展，深耕貴港。在貴港市之外，著眼未來，提前布局，以貴港、南寧、欽州、河池、防城港、崇左、百色九個區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)區(qū)域，全面輻射全廣西。堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面做好穩(wěn)增長、促改革、防風(fēng)險各項工作，不斷開創(chuàng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
技術(shù)創(chuàng)新工作成效顯著
2018~2021年，陳夢華前后投入445萬元研發(fā)經(jīng)費(fèi)，用于新工藝、新技術(shù)上的創(chuàng)新及研發(fā)。獲得國家級實(shí)用新型專利15項、專利發(fā)明1項，國家級QC小組成果獎5項，獲得自治區(qū)級工法10項。通過技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用，有效提高了工程質(zhì)量，提升了施工效率，保證了施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度的有效統(tǒng)一，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的效益。2020年，蓮城建設(shè)集團(tuán)被中國企業(yè)評價協(xié)會評定為“中國企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”；被中國施工企業(yè)管理協(xié)會評定為“2020年度工程建設(shè)企業(yè)信用星級8星”“2022年度工程建設(shè)企業(yè)信用星級10星”及“AAA級信用企業(yè)”。
創(chuàng)新2.0視野下的企業(yè)管理創(chuàng)新
創(chuàng)新2.0是與信息時代、知識社會相適應(yīng)的面向服務(wù)、以用戶為中心、以人為本的開放創(chuàng)新形態(tài)。陳夢華接受過先進(jìn)的MBA教育，在企業(yè)管理上有自己獨(dú)到的見解與思路，通過組織編撰《企業(yè)文化手冊》《績效考核管理方案》《薪酬管理辦法》《“三重一大”決策制度和程序?qū)嵤┺k法（暫行）》《廣西蓮城建設(shè)集團(tuán)有限公司員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《自營項目管理辦法》《獎懲制度》《人事管理制度》等各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。聘請作曲名家譜寫企業(yè)歌曲《攜手向明天》并拍攝成MV全員傳唱，聘請傳媒公司拍攝企業(yè)宣傳視頻，進(jìn)一步更新改版網(wǎng)站、公眾號，在微信視頻號剛出現(xiàn)不久，便觸覺靈敏地開通了企業(yè)視頻號，通過互聯(lián)網(wǎng)+時代,從內(nèi)部顛覆企業(yè)管理模式，增加客戶與公司的互動，全方位主動曝光企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，迅速在市場提升企業(yè)的曝光率、流量、影響度與知名度，用最少的投入獲取大量潛在客戶，有效提升企業(yè)品牌影響力。
打造學(xué)習(xí)型的優(yōu)秀團(tuán)隊
在陳夢華的管理思想影響下，蓮城建設(shè)集團(tuán)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊為載體，著力激發(fā)職工學(xué)習(xí)的內(nèi)動力、增加學(xué)習(xí)的吸引力、提高學(xué)習(xí)的外驅(qū)力。通過和深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司的合作，每年定期舉辦兩場大型百人精英訓(xùn)練營，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)。在專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，陳夢華每年投入大量的經(jīng)費(fèi)用于職工的專業(yè)業(yè)務(wù)能力提升。從2018~2021年，累計組織集團(tuán)公司職工前往北京、蘇州、廈門、南寧等地參加與專業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)200多人次，同時陳夢華還制定考取資格證書的獎勵辦法，鼓勵職工全面提升學(xué)歷水平和專業(yè)技術(shù)水平，受訓(xùn)職工累計1000余人。陳夢華以全面提升干部隊伍職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，大力實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，不斷加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)投入，為全面完成經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、經(jīng)營管理績效
經(jīng)過多年的發(fā)展，在陳夢華的帶領(lǐng)下，蓮城建設(shè)集團(tuán)已發(fā)展成為以建筑工程施工為主導(dǎo)，業(yè)務(wù)涉及建筑、市政、公路、電力、消防、環(huán)保、機(jī)電安裝、水利水電及房地產(chǎn)、建材檢測、貿(mào)易等業(yè)務(wù)于一體的大型綜合性一級建筑施工企業(yè)，擁有一級資質(zhì)9項、二級資質(zhì)5項、三級資質(zhì)3項。集團(tuán)公司聚合了多領(lǐng)域多層次的優(yōu)秀人才優(yōu)勢，形成了一支由高級管理人才、傳統(tǒng)工匠和施工人員組成的專業(yè)隊伍。擁有員工800多名，其中本科及以上學(xué)歷占比超70%，擁有中高級職稱200多人，一級建造師80多人，二級建造師200多人，企業(yè)核心競爭力和項目履約力持續(xù)提升。
2018年至2021年，集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)績以超百億元的產(chǎn)值穩(wěn)健發(fā)展，累計納稅超3.5億元，平均每年發(fā)放農(nóng)民工工資超2億元，為貴港市民營經(jīng)濟(jì)、財政稅收、提供就業(yè)崗位等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。2020年5月，集團(tuán)公司被中共貴港市委、貴港市人民政府授予“貴港五一勞動獎狀”，同時，陳夢華也獲評為“貴港市勞動模范”。2022年1月，集團(tuán)公司再次被中共貴港市委、貴港市人民政府評為“2021年度貴港市優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”；同年7月30日，再獲港南區(qū)委、區(qū)政府評為“2022年度港南區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。2022年9月，蓮城建設(shè)集團(tuán)以優(yōu)異的成績?nèi)脒x“2022廣西民營企業(yè)100強(qiáng)”。
——經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高。在陳夢華的帶領(lǐng)下，集團(tuán)公司每年新簽合同總額保持16%的增長率，業(yè)績涉及房地產(chǎn)開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)、裝飾裝修、醫(yī)療系統(tǒng)以及鄉(xiāng)村振興服務(wù)等。近年來，成功建造了廣西工學(xué)院、金山華府、順祥府、南寧龍鳳首緣小區(qū)、湖畔書院、鳴城國際廣場、貴港聯(lián)邦·太古、郁江灣、釣魚臺·和府、紅星美凱龍、天悅?cè)A府、港南區(qū)第一小學(xué)等享譽(yù)區(qū)內(nèi)外的一系列知名工程，承建了貴港市西江產(chǎn)業(yè)園科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地項目設(shè)計采購施工運(yùn)營（EPC+O）總承包、廣西百色現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目（一期）工程總承包（EPC）、貴港市港北區(qū)人民醫(yī)院住院樓等一批重大項目，推進(jìn)港南區(qū)新塘鎮(zhèn)山邊村草坪屯AAAA級文創(chuàng)基地項目建設(shè)，完成本市“兩高兩道”沿線23個自然屯共3564棟農(nóng)房風(fēng)貌提升改造。
——工程創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)佳績。近年來，在面向新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、管理模式的創(chuàng)新、提升工程質(zhì)量安全的水平上，將工法、QC活動和工程創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，不斷求實(shí)創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。集團(tuán)公司建設(shè)項目獲得廣西自治區(qū)級、市級等累計200多個獎項，獲評“廣西地區(qū)優(yōu)秀施工企業(yè)”“廣西建設(shè)工程施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎”“2021年廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“廣西建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”“廣西建筑業(yè)安全管理優(yōu)秀企業(yè)”“廣西建筑業(yè)誠信企業(yè)”等榮譽(yù)稱號；斬獲“真武閣杯”獎（最高質(zhì)量獎）“邕城杯”“麒麟尊杯”“荷城杯”等多個榮譽(yù)，工程創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)佳績。
——納稅統(tǒng)籌融資結(jié)合。在貴港市委、市政府及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，集團(tuán)公司精修內(nèi)功、穩(wěn)健發(fā)展、多措并舉、靈活應(yīng)對，在抓好疫情防控和安全生產(chǎn)的前提下，力促項目快施工、早投產(chǎn)、早達(dá)效。2018~2021年，累計納稅超3.5億元，一度成為貴港市港南區(qū)第一納稅大戶！近幾年，應(yīng)對新冠疫情沖擊和經(jīng)濟(jì)下行的情況，陳夢華積極主動與有關(guān)行業(yè)主管部門、職能部門、財稅部門、銀行交流溝通，爭取更大的政策、資金支持。分別與北部灣銀行、建設(shè)銀行、桂林銀行等金融機(jī)構(gòu)建立鏈接，平均每年獲得綜合授信2億多元，從而及時解決了公司業(yè)務(wù)發(fā)展的大量資金需求。
——人才培育梯隊建設(shè)。堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的人才培育機(jī)制，建立公司的人才梯隊，為集團(tuán)公司可持發(fā)展提供人力支持。2019~2021年，集團(tuán)公司開展了人才招聘會10余場，新招聘人才225人，目標(biāo)完成率為227%；“請進(jìn)來”全員培訓(xùn)6場，目標(biāo)完成率為100%；“走出去”培訓(xùn)學(xué)習(xí)50人次，目標(biāo)完成率為110%。通過育人、留人、用人、激勵人的制度，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，打造“階梯式”骨干人才隊伍，迅速引導(dǎo)員工完成提升和成長，激發(fā)員工的內(nèi)在潛能，進(jìn)一步做好人才儲備，為集團(tuán)公司高速發(fā)展提供永續(xù)動力。
三、企業(yè)社會責(zé)任
作為一名民營企業(yè)家，陳夢華對員工有愛心，對社會有擔(dān)當(dāng)。他把“創(chuàng)造價值 造福員工 回報社會”作為企業(yè)的宗旨，并知行合一，始終用實(shí)際行動踐行企業(yè)社會責(zé)任。
“蓮城一家親”“企業(yè)三心”文化是陳夢華致力打造的合和文化。他不但給全體員工足額購買社保，此外還盡最大努力解決員工后顧之憂。2021年4月，陳夢華為全體員工投保百萬醫(yī)療保險，讓員工有病時遠(yuǎn)離憂傷，老有所依、老有所靠。并且每年拿出不少于50萬元的資金為員工辦理社保以外的重大疾病保險和商業(yè)退休養(yǎng)老保險。 每年的“三八婦女節(jié)”團(tuán)建，“六一兒童節(jié)”親子活動，“夏送清涼”慰問項目一線人員活動，員工上半年、下半年生日會活動等定期舉辦；每月按時做好職工父母（70歲以上）生日慰問計劃；每年年中組織一次全員健康體檢；每周開展員工業(yè)余文體娛樂活動2次以上；每周安排干部之間、員工之間、干群之間談心交流溝通等活動，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和安全感。
陳夢華在實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展的同時，承擔(dān)更大的社會責(zé)任，始終秉承大愛之心，始終不忘回報黨、回報國家、回報社會，近年來在各個貧困地區(qū)開展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、教育扶貧、公益捐贈、鄉(xiāng)村振興等工作，為貧困群眾打開了一扇脫貧致富奔小康的幸福之門。
——產(chǎn)業(yè)扶貧。2017年至今，為進(jìn)一步幫助經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，盤活村集體資產(chǎn)，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，陳夢華多方聯(lián)系廣西貴港金沙生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司，積極幫助覃塘區(qū)大嶺鄉(xiāng)金沙村發(fā)展60兆瓦農(nóng)光互補(bǔ)光伏發(fā)電建設(shè)項目，該項目使村民的土地既能種養(yǎng)，又能發(fā)電，讓一塊地從空中到地面，就能賺幾份錢。該項目不僅改善了生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)了碳達(dá)峰碳中和，還大大促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。
——就業(yè)扶貧。陳夢華通過回鄉(xiāng)籌辦養(yǎng)鵝產(chǎn)業(yè)，幫扶貧困戶93戶，接收精準(zhǔn)貧困戶參與務(wù)工，同時政府利用扶貧資金采取雙向補(bǔ)貼，即給領(lǐng)辦創(chuàng)辦的貧困戶根據(jù)使用貧困戶勞動力以適當(dāng)補(bǔ)貼，又給參與務(wù)工的貧困戶在正常的務(wù)工收入上予以補(bǔ)貼，這樣既減輕了領(lǐng)辦貧困戶的勞務(wù)支出，又增加了務(wù)工貧困戶的收入。2016至2020年，陳夢華依托蓮城建設(shè)集團(tuán)對17個貧困村進(jìn)行幫扶，幫扶資金達(dá)150.7萬元，累計向貧困戶提供100多個就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)港南區(qū)貧困村幫扶全覆蓋。
——教育扶貧。教育是民族的根本，孩子是祖國的未來。陳夢華十分重視貧困學(xué)校、貧困兒童的教育問題，并多次組織開展教育扶貧專項公益活動。據(jù)統(tǒng)計，2016年至2020年之間，陳夢華共資助、獎勵貧困家庭學(xué)生人數(shù)200多人，有效改善部分小學(xué)、中學(xué)的教學(xué)設(shè)施、辦學(xué)環(huán)境等，教育扶貧專項資金投入達(dá)60多萬元。
——公益捐贈。作為民營企業(yè)家，陳夢華時刻銘記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，企業(yè)發(fā)展和國家富強(qiáng)是分不開的，既要抓好企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，更要飲水思源，心懷感恩，積極承擔(dān)社會責(zé)任。2016年至今，陳夢華累計投入120多萬元用于社會公益捐贈。
——鄉(xiāng)村振興。為推進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，陳夢華堅持鄉(xiāng)村振興與精準(zhǔn)扶貧“兩手抓”。2021年3月，貴港市舉行“千企聯(lián)千村 共建新農(nóng)村”活動啟動儀式，陳夢華代表蓮城建設(shè)集團(tuán)捐資100萬元用于新塘鎮(zhèn)山邊村草坪屯建設(shè)。如今，山邊村草坪屯已然鄉(xiāng)村舊貌換新顏，是集吃喝、玩樂、住宿、休閑、展示、展銷、創(chuàng)作、創(chuàng)業(yè)等功能于一體的4A級文創(chuàng)基地。同年，在中共港南區(qū)委、區(qū)政府“匯聚慈善力量·鞏固脫貧攻堅”“千企聯(lián)千村·共建新農(nóng)村”、在港南區(qū)江南街道“千企聯(lián)千村·共建新農(nóng)村”企業(yè)助力鄉(xiāng)村振興座談會等活動中，陳夢華再次捐款21萬元助力鄉(xiāng)村振興。
“以夢為馬，不負(fù)韶華”是陳夢華的人生寫照。他是一個敢不斷造夢、追夢、圓夢的與時代同行的奮進(jìn)者。無奮斗，不青春！陳夢華用奮斗定義自我、成就自我、超越自我，這既是他奮斗的歷程，也是蓮城的春春奮斗史！
網(wǎng)站導(dǎo)航：
地址: 貴港市港南區(qū)江南大道109號 電話：0775-4326633 郵箱：
ICP備案號：桂ICP備18007127號
